foa
Forum
for offentlige anskaffelser

HjemKOFA-basenKOFA 2023/419-2

KOFA-AVGJØRELSE

KOFA 2023/419: Avvisning ved manglende rehabiliteringserfaring

Saksnummer
2023/419-2
Avgjort
2023-09-19
Kunngjort
2023-03-30
Innklaget
Helse Vest RHF
Klager
Mestringshusene Tysnes AS
Regelverk
FOA 2017
Sakstype
Klage på avvisning av leverandør
Anskaffelsens verdi
3 480 000 000 kroner ekskl. mva.
Art
Tjeneste
Prosedyre
Konkurranse etter FOA 2017 del I og IV (helse- og sosialtjenester)
Terskelverdi
Over EØS-terskel
Helse Vest RHF avviste Mestringshusene Tysnes AS fra en konkurranse om rammeavtale for spesialiserte rehabiliteringstjenester, med den begrunnelse at klager manglet tilstrekkelig erfaring fra drift av institusjon som leverer slike tjenester. KOFA fant avvisningen lovlig og konkluderte med at innklagede ikke hadde brutt anskaffelsesregelverket.
Hovedspørsmål
Hadde Helse Vest RHF rettslig grunnlag for å avvise Mestringshusene Tysnes AS som følge av at selskapet ikke oppfylte kvalifikasjonskravet om tilstrekkelig erfaring fra drift av institusjon som leverer spesialiserte rehabiliteringstjenester? Kunne klager alternativt dokumentere oppfyllelse gjennom erfaring hos daglig leder eller nøkkelpersonell?

Faktum

Helse Vest RHF kunngjorde 30. mars 2023 en konkurranse om rammeavtale for levering av spesialiserte rehabiliteringstjenester, delt i 14 delkontrakter. Denne saken gjelder delytelse K om rehabilitering knyttet til sykelig overvekt. Den estimerte verdien var 3 480 000 000 kroner ekskl. mva., og rammeavtalen hadde en varighet på fire år med opsjon på forlengelse i 2 + 2 år. Kvalifikasjonskravet stilte krav om tilstrekkelig erfaring fra drift av institusjon som leverer spesialiserte rehabiliteringstjenester innenfor spesialisthelsetjenesten. Mestringshusene Tysnes AS leverte tilbud og dokumenterte erfaring med tverrfaglig spesialisert rusbehandling ved to klinikker, samt fremhevet ekstern fagperson Trine Tetlie Eik-Nes, tilknyttet NTNU, som fremtidig veileder med en planlagt stillingsprosent på 10 %. Klager ble avvist 10. mai 2023 med henvisning til at dokumentasjonen ikke viste erfaring med spesialiserte rehabiliteringstjenester slik disse var definert i anskaffelsesdokumentene. Klager påklagde avvisningen til KOFA 12. juni 2023.

KOFAs vurdering

1. Tolkning av kvalifikasjonskravet
Rettsregelen er at kvalifikasjonskrav skal tolkes ut fra hvordan en rimelig opplyst og normalt påpasselig leverandør leser kravet, der ordlyden leses i lys av øvrige objektive momenter i anskaffelsesdokumentene, men uten at det innfortolkes nye krav — ordlyden skal leses strengt, jf. Rt. 2012 s. 1729 (Mika) og HR-2022-09164-A avs. 51. Kravet etterspurte erfaring fra «drift av institusjon som leverer spesialiserte rehabiliteringstjenester». Kravspesifikasjonen definerte spesialiserte rehabiliteringstjenester som rehabilitering ved akutt skade eller sykdom, eller alvorlig og/eller kompleks forverring av kjent funksjonssvikt, og presiserte eksplisitt at anskaffelsen ikke omfattet behandling av pasienter med psykiske lidelser eller rus som primærdiagnose. KOFA konkluderte med at en normalt påpasselig leverandør måtte forstå at det kreves «erfaring med å levere de tjenestene innklagede har definert som spesialisert rehabilitering», og at erfaring fra andre behandlingstilbud innen spesialisthelsetjenesten ikke var tilstrekkelig.

2. Selskapets egen erfaring
Rettsregelen er at leverandøren skal dokumentere oppfyllelse av kvalifikasjonskravene, jf. FOA 2017 § 9-5 (1) bokstav a og dokumentasjonskravet om liste over viktigste relevante leveranser de siste tre år. KOFAs tolkning innebar at klagers faktiske leveranser måtte falle innenfor den definerte tjenestetypen. De avgjørende faktiske forholdene var at klager kun dokumenterte drift av klinikker for tverrfaglig spesialisert rusbehandling med HELFO-godkjenning, det vil si tjenester som konkurransedokumentene eksplisitt holdt utenfor definisjonen av spesialiserte rehabiliteringstjenester. KOFA konkluderte med at klager ikke hadde «dokumentert at selskapet har tilstrekkelig erfaring med å levere slike rehabiliteringstjenester», og avviste anførselen om at innklagede hadde innfortolket strengere krav enn det som fulgte av ordlyden.

3. Alternativ dokumentasjon gjennom nøkkelpersonell
Rettsregelen er at nyetablerte selskaper eller selskaper under etablering kan dokumentere oppfyllelse av erfaringskravet gjennom daglig leders eller nøkkelpersonells erfaring, jf. dokumentasjonskravet i konkurransebestemmelsene punkt 5.3. KOFA bemerket innledningsvis at det ikke forelå holdepunkter for at klager var nyetablert, og at det alternative dokumentasjonskravet derfor ikke kom til anvendelse. Uavhengig av dette fant KOFA at daglig leders CV kun dokumenterte kompetanse innenfor rus- og psykiatri på spesialisthelsetjenestenivå, ikke innenfor spesialiserte rehabiliteringstjenester. Hva gjelder Eik-Nes, fant KOFA det «klart at hun ikke kan anses som nøkkelpersonell hos klager», ettersom hun var fast ansatt ved NTNU og kun ville bistå klager med en 10 %-stilling dersom klager vant konkurransen. Delkonklusjonen var at nøkkelpersonell hos klager ikke hadde den nødvendige erfaringen, og at avvisningen var rettmessig i medhold av FOA 2017 § 9-5 (1) bokstav a.

Konklusjon

KOFA fant at Helse Vest RHF ikke hadde brutt anskaffelsesregelverket ved å avvise Mestringshusene Tysnes AS. Klager hadde verken gjennom selskapets egne leveranser eller gjennom erfaring hos daglig leder eller nøkkelpersonell dokumentert tilstrekkelig erfaring fra drift av institusjon som leverer spesialiserte rehabiliteringstjenester slik disse var definert i konkurransedokumentene.

Praktisk betydning

Avgjørelsen illustrerer at kvalifikasjonskrav må leses i lys av den helhetlige definisjonen av den aktuelle tjenesten i anskaffelsesdokumentene. Erfaring fra beslektede, men ikke identiske tjenesteområder innenfor spesialisthelsetjenesten — her rusbehandling kontra rehabilitering ved akutt skade eller funksjonssvikt — kan falle utenfor et erfaringskrav selv om leveransenivået (spesialisthelsetjenesten) er det samme. Avgjørelsen understreker videre at ekstern fagperson med lav stillingsprosent, tilknyttet annen arbeidsgiver og betinget av kontraktstildeling, ikke uten videre kvalifiserer som nøkkelpersonell i relasjon til alternative dokumentasjonskrav for nyetablerte selskaper.

Hele KOFA-avgjørelsen (klikk for å skjule)

Saken gjelder: Avvisning av leverandør Innklagede kunngjorde en anskaffelse etter forskriftens del I og IV for inngåelse av rammeavtale om levering av spesialiserte rehabiliteringstjenester. Klager anførte at innklagede hadde brutt regelverket ved å avvise klager som følge av manglende oppfyllelse av kvalifikasjonskrav. Anførselen førte ikke frem. Klagenemndas avgjørelse 19. september 2023 i sak 2023/0419 Klager: Mestringshusene Tysnes AS Innklaget: Helse Vest RHF Klagenemndas medlemmer: Tarjei Bekkedal, Hallgrim Fagervold og Sverre Nyhus

Bakgrunn

(1)Helse Vest RHF (heretter innklagede) kunngjorde 30. mars 2023 en konkurranse, for inngåelse av rammeavtale om levering av spesialiserte rehabiliteringstjenester. Rammeavtalen skulle ha varighet på fire år med opsjon på forlengelse i 2 + 2 år. Anskaffelsens totale verdi var estimert til 3 480 000 000 kroner ekskl. mva.

(2)Formålet med anskaffelsen var beskrevet slik: «Etter spesialisttjenesteloven §2-1 a skal Helse Vest RHF sørge for at pasienter hjemmehørende i helseregion vest tilbys spesialisthelsetjenester. Disse tjenestene ytes dels gjennom egne helseforetak og dels gjennom avtaler med private leverandører av spesialisthelsetjenester. Helse Vest RHF ønsker å inngå avtaler om leveranse av spesialiserte rehabiliteringstjenester fra private leverandører for å bedre befolkningens tilgang til disse tjenestene i regionen. Forespørselen gjelder derfor primært pasienter hjemmehørende i helseregion vest. Tjenestene skal utføres innenfor helseregion vest, tilbud med annet leveringssted vil derfor bli avvist»

(3)Konkurransen var delt inn i 14 delkontrakter. Denne saken er begrenset til delytelse K som gjaldt spesialiserte rehabiliteringstjenester knyttet til «sykelig overvekt».

(4)Spesialiserte rehabiliteringstjenester var definert i kravspesifikasjonen kapittel 1: «Helse Vest ønsker tilbud på spesialiserte rehabiliteringstjenester. Det legges til grunn at spesialiserte rehabiliteringstjenester skal ha en intensitet, kompleksitet og spesialisering av en slik grad at tilbud ikke kan gis i primærhelsetjenesten. Postadresse: Besøksadresse:

Dette gjelder rehabilitering som starter tidlig ved alvorlig akutt skade eller sykdom. Videre gjelder det rehabilitering ved alvorlig og/eller kompleks forverring av kjent funksjonssvikt, der det er behov for spesialisert og intensiv tverrfaglig rehabilitering. Habilitering forstås på samme måte som rehabilitering, men rettet mot mennesker med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsnedsettinger. I det følgende inkluderer begrepet spesialisert rehabilitering også habilitering. Det skal ikke inngås avtale om behandling av pasienter som utelukkende skal behandles for psykiske problemstillinger eller rus. Det samme gjelder pasienter med spiseforstyrrelser som hoveddiagnose.».

(5)I konkurransebestemmelsene ble kvalifikasjonskravene for anskaffelsen fremstilt i kapittel 5. I punkt 5.3 var det gitt krav til leverandørenes faglige kvalifikasjoner, blant annet: «Kvalifikasjonskrav: Tilbyder må ha tilstrekkelig erfaring fra drift av institusjon som leverer spesialiserte rehabiliteringstjenester innenfor spesialisthelsetjenesten. Dokumentasjonskrav: Liste over de viktigste relevante leveransene de siste 3 år, herunder opplysninger om omfang, tidspunkt og oppdragsgiver. For tilbydere som er nyetablerte eller under etablering kreves det at det vises til daglig leders, eventuelt annet nøkkelpersonell, erfaring innen spesialisert rehabilitering.»

(6)Innen tilbudsfristen 4. mai 2023 kom det 12 tilbud, herunder fra Mestringshusene Tysnes AS (heretter klager).

(7)I tilbudet til klager var det inntatt et vedlegg med tittelen «Beskrivelse av erfaring med drift av institusjon som leverer tverrfaglig spesialisert behandling». Her fremgikk blant annet: «Mestringshusene har drevet tverrfaglig spesialisert rusbehandling på Bolkesjø siden 05.02.2018. På Tysnes er det drevet tilsvarende virksomhet siden 11. januar 2021. Begge klinikkene driver med Helfogodkjenning for ROP under ordningen Fritt Behandlingsvalg. Bemanningen er høyt kvalfisert[sic] innenfor alle grupper av helsepersonell hva gjelder behandling av pasienter med alvorlige utfordringer med helse. Vi har erfaringer med å behandle pasienter med ulike diagnoser, både ruslidelser og psykiske lidelser. I perioden fra oppstart til dagens dato har vi behandlet over 400 pasienter. Vår behandlingserfaring og kunnskap om endring av levevaner har faglig overføringsverdi til behandling av sykelig overvekt. Når det er sagt så anerkjenner vi behov for å tilføre kompetanse vi i dag ikke besitter innenfor området ernæring og og[sic] andre spesialiteter innenfor fedmeproblematikk. Vi vil vi sørge for å ha kompetanse på disse områdene på plass før eventuell oppstart av leveransen. Vi har allerede tett kontakt med Trine Tetlie Eik-Nes, PhD som er førstemansuensis ved NTNU og prosjektleder for et behandlingsteam som behandler pasienter med sykelig overvekt og overspisingsproblematikk.

Eik-Nes har en PhD i Samfunnsmedisin (2018) og MSc i Barn og Unges Psykiske Helse (2011) og hennes forskningsområder omhandler vekt, fedme, spiseforstyrret adferd og psyksk[sic] helse. Hennes kliniske team består av en tverrfaglig spesialisert gruppe samhandler og veileder både fedmeklinikker, rehabiliteringssenter og kommunehelsetjenester som behandler sykelig overvekt. Ved utarbeiding av dette tilbudet har hun bidratt på konsulentbasis. Eik-Nes har jobbet med behandling av overvekt og spiseforstyrrelser i over 15 år, og har vært spesielt opptatt av å utvikle behandlingstilbud for mennesker med fedme og psykisk uhelse. Vi vil motta opplæring og veiledning av Eik-Nes og hennes kliniske team framover dersom vi skulle vinne anbudet. Videre har vi hatt tett kontakt med Mari-Mette Graff som er leder for Landsforeningen for overvektige. Hun har kommet med viktige innspill i denne prosessen og vil også bli en viktig samarbeidspartner i det videre arbeidet. Begge disse uttrykker at de ser klare synergier mellom det arbeidet vi så langt har gjort innenfor rusbehandling og rehabilitering av sykelig overvekt. Begge deler dreier seg ofte om følelsesmessig regulering, det er bare ulike måter å regulere dette på. Noen velger rusen, andre velger maten. Vi mener med utgangspunkt i ovenstående at vi er godt rustet til å kunne drive profesjonell og tverrfaglig spesialisert rehabilitering av sykelig overvekt selv om vi tidligere ikke har gitt tilbudet til pasienter med sykelig overvekt.»

(8)I den vedlagte bemanningsoversikten, fremgikk det at Eik-Nes skulle ha en stillingsprosent på 10%.

(9)Klager hadde også vedlagt CV til daglig leder. I dokumentasjonen fremgikk det at daglig leder hadde erfaring som sykehjemsoverlege, samt at han hadde bidratt til oppstarten av et sykehjem, og jobbet på rehabiliteringsinstitusjoner innenfor spesialisthelsetjenesten.

(10)Klager ble avvist 10. mai 2023 på grunn av manglende oppfyllelse av kvalifikasjonskravet om tilstrekkelig erfaring med drift av institusjon som leverer spesialisert rehabilitering, jf. forskriften § 9-5 (1) bokstav a. Dette var begrunnet med at den innleverte dokumentasjonen viste at klager hadde erfaring med å behandle pasienter med rus- og psykiske lidelser, men ikke erfaring knyttet til levering av spesialiserte rehabiliteringstjenester.

(11)Innklagede skrev at klager heller ikke oppfylte kravet gjennom daglig leders eller annet nøkkelpersonells erfaring. Det var vist til at den innleverte dokumentasjonen ikke viste at daglig leder har erfaring innen spesialisert rehabilitering. Klager hadde heller ikke godtgjort at de øvrige ansatte hadde slik erfaring.

(12)Klager påklaget avvisningen 12. mai 2023. Klagen ble avvist 16. mai 2023, med følgende begrunnelse: «(…) Helse Vest skal i den pågående anskaffelsen ikke kjøpe tjenester innenfor rus og psykiatri. Det fremgår av kravspesifikasjonen hvilke delytelser innenfor spesialisert rehabilitering som Helse Vest skal anskaffe. Mestringshusene Tysnes AS har ikke erfaring fra drift av institusjonen knyttet til noen av de oppgitte delytelsene. Det fremgår av

kravspesifikasjonen kapittel 1 hva som menes med spesialisert rehabilitering og habilitering. I denne anskaffelsen må man kunne viste til erfaring fra rehabilitering som starter tidlig ved akutt skade eller sykdom, eller rehabilitering ved alvorlig og/eller kompleks forverring av kjent funksjonssvikt, eller erfaring fra rehabilitering rettet mot mennesker med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsnedsettelser. Mestringshusene Tysnes AS har ikke erfaring fra drift av institusjon med slik erfaring nevnt ovenfor».

(13)Innklagede fant heller ikke at klager oppfylte kravet gjennom erfaringen til daglig leder eller nøkkelpersonell: «[Innklagede] mener fremdeles at klager ikke kan vise relevante leveranser de siste tre år knyttet til spesialisert rehabilitering. [Klager] viser til daglig leders CV, hvor det ikke fremkommet at han har erfaring knyttet til spesialisert rehabilitering. Videre følger det av Bilag 4-bemanningsskjema at ingen av de øvrige ansatte har slik erfaring. [Klager] skriver at ansatt Trine Tetlie Eik-Nes jobber som veileder for «rehabiliteringssenter» knyttet til sykelig overvekt, og at hun i en årrekke har undervist om emnet «Fedmebehandling; livsstilbehandling» i master i klinisk helsevitenskapstudieretning fedme og helse, ved NTNU. «Som det fremgår av konkurransebestemmelsene er dokumentasjonskravet at det vises til daglig leder eller annet nøkkelpersonell sin erfaring. Trine Tetlie Eik-Nes er oppført med en 10% stilling ved [klager], og er etter [innklagede] sin vurdering da ikke å anse som «nøkkelpersonell» ved institusjonen. Her har [innklagede] også tatt hensyn til at ingen av de ansatte har erfaring knyttet til spesialisert rehabilitering av den typen [innklagede] nå skal anskaffe.»

(14)Klage ble sendt inn til klagenemnda den 12. juni 2023.

(15)Nemndsmøte i saken ble avholdt 18. september 2023

Anførsler

Klager har i det vesentlige anført

(16)Klager oppfyller kvalifikasjonskravet om tilstrekkelig erfaring fra drift av institusjon som leverer spesialiserte rehabiliteringstjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og skulle ikke vært avvist. Innklagede har ved kvalifikasjonsvurderingen innfortolket et krav om erfaring fra rehabilitering av overvektige i kvalifikasjonskravet. Dette følger imidlertid ikke av kravet.

Innklagede har i det vesentlige anført

(17)Klager oppfyller ikke kvalifikasjonskravet, og er rettmessig avvist. Klager har ikke dokumentert at de har tilstrekkelig erfaring fra drift av institusjon som leverer spesialiserte rehabiliteringstjenester slik disse tjenestene er definert i anskaffelsesdokumentene. Avvisningen av klager var dermed lovlig og i tråd med forskriften § 9-5 (1) a og anskaffelsesloven § 4.

Klagenemndas vurdering

(18)Klager har deltatt i konkurransen, og har saklig klageinteresse, jf. forskrift om klagenemnd for offentlige anskaffelser § 6. Klagen er rettidig. Konkurransen gjelder

rehabiliteringstjenester som er en helse- og sosialtjeneste. Anskaffelsens verdi er estimert til 3 480 000 000 kroner ekskl. mva. I tillegg til lov om offentlige anskaffelser 17. juni 2016 nr. 73 følger anskaffelsen forskrift om offentlige anskaffelser 12. august 2016 nr. 974 del I og IV, jf. forskriften §§ 5-1 og 5-3.

(19)Innklagede la til grunn avvisningsreglene i forskriften del II for anskaffelsen. Innklagede har dermed pålagt seg selv strengere regler enn det som følger av del IV. Når innklagede har underlagt anskaffelsen et bestemt kapittel i del II, kan det stilles spørsmål ved hvordan dette påvirker forståelsen av øvrige krav til anskaffelsen. Da dette ikke kommer på spissen i denne anskaffelsen, er det ikke nødvendig for klagenemnda å ta stilling til dette spørsmålet.

(20)Innklagede avviste klager med henvisning til forskriften § 9-5 (1) a. Bestemmelsen fastslår en avvisningsplikt dersom leverandøren «ikke oppfyller kvalifikasjonskravene».

(21)Det omtvistede kvalifikasjonskravet stilte krav om at klager måtte ha «tilstrekkelig erfaring fra drift av institusjon som leverer spesialiserte rehabiliteringstjenester innenfor spesialisthelsetjenesten».

(22)For å ta stilling til om klager oppfyller kvalifikasjonskravene, må kravet tolkes. Utgangspunktet for tolkningen er hvordan en rimelig opplyst og normalt påpasselig leverandør leser kravet. Det innebærer at ordlyden i kravet må ses i lys av andre objektive momenter i anskaffelsesdokumentene, men ikke slik at det innfortolkes nye krav; ordlyden skal leses strengt, jf. Rt. 2012 s. 1729 (Mika) og HR-2022-09164-A avs. 51.

(23)Slik kravet er formulert, etterspørres det erfaring med «spesialiserte rehabiliteringstjenester.». Hva som menes med spesialiserte rehabiliteringstjenester er i kravspesifikasjonen kapittel 1 definert som rehabilitering som starter tidlig ved akutt skade eller sykdom, eller alvorlig og/eller kompleks forverring av kjent funksjonssvikt. Det fremgikk i forlengelsen av dette, at anskaffelsen ikke omfattet behandling av pasienter som utelukkende skulle behandles for psykiske problemstillinger eller rus.

(24)I lys av dette, må den normalt påpasselige leverandøren kunne legge til grunn at det var påkrevd tilstrekkelig erfaring med å levere de tjenestene innklagede har definert som spesialisert rehabilitering, og at erfaring med å levere andre behandlingstilbud til spesialisthelsetjenesten ikke ville være tilstrekkelig.

(25)Spørsmålet for klagenemnda er dermed om klager har godtgjort at de har slik erfaring.

(26)Kravet skulle dokumenteres gjennom en liste over leverandørens viktigste relevante leveranser de siste tre årene. Dersom selskapet var nyopprettet eller under opprettelse kunne kravet dokumenteres oppfylt gjennom at daglig leder eller nøkkelpersonell hadde den nødvendige erfaringen.

(27)Dokumentasjonen som klager har levert, viser at selskapet driver to klinikker som leverer tjenester innen rehabilitering av rus- og psykiatriske lidelser, med godkjenning fra HELFO, for spesialisthelsetjenesten. Erfaringen gjelder dermed ikke rehabilitering som starter tidlig ved akutt skade eller sykdom, eller ved forverring av nedsatt funksjonssvikt. At erfaring med å levere rehabilitering av rus- og psykiatriske lidelser ikke er ansett som spesialiserte rehabiliteringstjenester, fremgår for øvrig av konkurransedokumentene. Klager kan dermed ikke høres med at innklagede ved fastleggelsen av innholdet i kravet

har innfortolket strengere krav til erfaringen. Klager har dermed ikke dokumentert at selskapet har tilstrekkelig erfaring med å levere slike rehabiliteringstjenester.

(28)Spørsmålet blir dermed om klager har dokumentert oppfyllelse av kvalifikasjonskravet gjennom det alternative dokumentasjonskravet for nyetablerte firma. Kravet kunne i et slikt tilfelle dokumenteres gjennom at daglig leder eller annet nøkkelpersonell i firmaet innehar tilstrekkelig erfaring med spesialiserte rehabiliteringstjenester.

(29)Klagenemnda bemerker innledningsvis at det ikke er holdepunkter for at klager er et nyetablert selskap som kunne dokumentere oppfyllelse på denne måten. Klagenemnda kan uansett ikke se at klager har dokumentert oppfyllelse av kravet gjennom erfaring hos nøkkelpersonell.

(30)Når det gjelder daglig leder, viser dokumentasjonen at han bl.a. har kompetanse på spesialisthelsetjenestenivå innenfor rus-, og psykiatriske lidelser, men ikke innenfor spesialiserte rehabiliteringstjenester slik dette er definert i anskaffelsesdokumentene. Når det gjelder Eik-Nes, finner klagenemnda det klart at hun ikke kan anses som nøkkelpersonell hos klager. Dokumentasjonen viser at hun er ansatt ved NTNU, og vil bistå klager tilsvarende en 10 % stilling dersom klager vant konkurransen. Klagenemnda kan dermed ikke se at det er dokumentert at nøkkelpersonell hos klager besitter den nødvendige erfaringen.

(31)Klagenemnda har derfor kommet til at klager ikke oppfyller kvalifikasjonskravet, og skal avvises i medhold av forskriften § 9-5 (1) a.

Konklusjon

Helse Vest RHF har ikke brutt anskaffelsesregelverket ved å avvise Mestringshusene Tysnes AS.

For Klagenemnda for offentlige anskaffelser, Sverre Nyhus

Refererte rettskilder

  • FOA 2017 § 9-5 — Avvisningsplikt ved manglende oppfyllelse av kvalifikasjonskrav — hjemmel for avvisningen av klager
  • FOA 2017 § 5-1 — Fastsetter at anskaffelsen følger del I og IV som helse- og sosialtjeneste
  • FOA 2017 § 5-3 — Fastsetter at anskaffelsen følger del I og IV som helse- og sosialtjeneste
  • LOA 2017 § 4 — Grunnleggende prinsipper for offentlige anskaffelser — nevnt av innklagede som rettslig grunnlag for avvisningen
  • FOA 2017 § 6 — Klagenemndforskriften § 6 — saklig klageinteresse, anvendt av KOFA for å bekrefte at klager hadde klagerett

Lignende saker

KOFA 2023/0419
KOFA 2023/0419: Avvisning ved manglende rehabiliteringserfaring
KOFA fant at Helse Vest RHF hadde rett til å avvise Mestringshusene Tysnes AS fra en konkurranse om spesialiserte rehabiliteringstjenester....
KOFA 2023/0868
KOFA 2023/0868 – Avvisning og erfaringskrav AV-utstyr
KOFA behandlet klage fra Audiens X Holi AS, som først ble tildelt rammeavtale om AV-utstyr, men deretter avvist etter ny...
KOFA 2023/868
KOFA 2023/868: Avvisning – erfaringskrav og økonomi
KOFA ga klager delvis medhold etter at NRI Innkjøpssamarbeid avviste Audiens X Holi AS fra en konkurranse om AV-utstyr. Oppdragsgiver hadde...
KOFA 2023/0590
KOFA 2023/0590 – Kredittrating A som kvalifikasjonskrav lovlig
KOFA fant at Vestall AS lovlig avviste Bulldozer Maskinlag Entreprenør AS fra en konkurranse om rammeavtale for grave- og maskintjenester....
KOFA 2023/0730
KOFA 2023/730: Avvisning – tolkning av kvalifikasjonskrav
Porsgrunn kommune kunngjorde en åpen tilbudskonkurranse for et totalentrepriseoppdrag om ombygging av en tannklinikk til...
KOFA 2025/1771
KOFA 2025/1771: Avvisning av underleverandør i eget tilbud
Klagenemnda for offentlige anskaffelser (KOFA) tok stilling til om Nav tiltak Innlandet hadde rett til å avvise en leverandør som samtidig...
KOFA 2025/1143
KOFA 2025/1143: Avvisning ved manglende erfaringskrav
Forsvarsbygg kunngjorde en åpen anbudskonkurranse om vintervedlikeholdstjenester ved leire i Bardufoss med en estimert verdi på 56,8...
KOFA 2024/570
KOFA 2024/570 – Avvisning ved manglende erfaring fra sjøarbeider
Klagenemnda fant at Stavanger kommune hadde plikt til å avvise Grunn-Service AS fra konkurransen om utvikling av en grønn park ved...

Ofte stilte spørsmål

Hva er det rettslige tolkningsprinsippet for kvalifikasjonskrav i offentlige anskaffelser?
Ifølge KOFA, med støtte i Rt. 2012 s. 1729 (Mika) og HR-2022-09164-A, skal kvalifikasjonskrav tolkes ut fra hvordan en rimelig opplyst og normalt påpasselig leverandør leser kravet. Ordlyden skal leses strengt i lys av øvrige objektive momenter i anskaffelsesdokumentene, men uten at det innfortolkes nye eller strengere krav enn det som fremgår.
Kan en leverandør bruke erfaring fra beslektede tjenesteområder for å oppfylle et erfaringsbasert kvalifikasjonskrav?
Ikke nødvendigvis. KOFA fastslo i sak 2023/419 at dersom anskaffelsesdokumentene inneholder en eksplisitt definisjon av den aktuelle tjenesten, må leverandørens erfaring falle innenfor denne definisjonen. I denne saken var rusbehandling eksplisitt holdt utenfor definisjonen av spesialiserte rehabiliteringstjenester, slik at erfaring fra rusbehandling ikke var tilstrekkelig selv om den ble levert på spesialisthelsetjenestenivå.
Når kan en ekstern fagperson regnes som nøkkelpersonell ved dokumentasjon av kvalifikasjonskrav?
KOFA la i sak 2023/419 til grunn at en person ansatt ved en annen institusjon (NTNU), med en planlagt bistandsandel tilsvarende 10 % stilling betinget av kontraktstildeling, klart ikke kunne anses som nøkkelpersonell hos leverandøren. Avgjørelsen illustrerer at nøkkelpersonell forutsetter en reell og etablert tilknytning til leverandøren, ikke en fremtidig og betinget rolle.
Dette er et søkeverktøy for å finne og forstå KOFA-praksis. Sammendraget er AI-generert på grunnlag av KOFAs egen avgjørelsestekst (gjengitt i sin helhet over). Det erstatter ikke juridisk vurdering av konkrete saker.
Laster...